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Dienstfahrrad oder Workation statt mehr Geld: Die 16 attraktivsten Alternativen zum höheren Gehalt
Personalchefs und Karriereexperten verraten: Mit diesen Alternativen zur Gehaltserhöhung halten Führungskräfte ihre besten Mitarbeitenden im Unternehmen.
Von Claudia Obmann
Die Zeit der Jahresgespräche beginnt. Im dritten Krisenjahr stehen Arbeitgeber und Angestellte unter Druck. Mitarbeitende erwarten besondere Unterstützung, doch so manchem Chef fehlt der Spielraum für Gehaltserhöhungen. Wünsche und Forderungen könnten kollidieren.
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