Care-Arbeit und Beruf: „Es darf keine Meetings nach 14 Uhr geben“

Unternehmen müssen mehr für Angestellte tun, die Kinder großziehen oder Angehörige pflegen, sagt die Equal Care-Trainerin Jo Lücke. Ein Gespräch.

Von Anna Pannen

18.10.2023, 11:18 Uhr

Frau Lücke, Sie sind Equal-Care-Trainerin. Was machen Sie genau?
Ich berate Unternehmen und Institutionen in der Frage, wie sie die private Sorgearbeit ihrer Mitarbeiter:innen besser wertschätzen können. Wie sie auf eine fairere Aufgabenteilung im häuslichen Umfeld hinwirken und auch ihre Angestellten dazu motivieren.

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