© Fotos: Schuber, Latz (TSP), freepik, imago, promo/TSP/ Katrin Schuber
Kampf um Fachkräfte in Berliner Landesbetrieben: Bewerbern fehlt Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Die Unternehmen, die dem Land Berlin gehören, bieten in der Regel einen sicheren Arbeitsplatz und viele Vergünstigungen. Dennoch spüren auch sie den Mangel an geeignetem Nachwuchs.
Die Berliner Wasserbetriebe werben mit „Gender Pay-Gap: 0 Prozent“, dem „Corporate Health Award 2021“, dem IHK-Siegel für „Ausbildungsexzellenz“, mit ihrer Talenteförderung, betrieblicher Altersvorsorge und einem monatlichen Zuschuss zum Fahrradleasing. Die Berliner Immobilienmanagement GmbH legt noch eine Schippe drauf: Das Diensthandy darf auch privat genutzt werden, für fünf Euro im Monat können Mitarbeiter eine Kaffee- und Tee-Flat buchen, außerdem gibt es fünf zusätzliche Krankheitstage pro Kind und 200 Euro Gesundheitspauschale im Jahr. Wer bietet mehr?
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